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Durch Trainee Programme zur Führungskraft!

So erkennst du ein gutes Trainee Programm!

Du findest bei uns alle wichtigen Infos zum Trainee!

Trainee Programme finden immer weitere Verbreitung. Durch ein Trainee erhältst du eine wirklich gute Chance in einer Firma Fuß zu fassen. Viele Unternehmen bilden auf diese Weise die Führungskräfte von morgen aus und helfen beim Einstieg in den Beruf. Wir zeigen dir, welche Vorteile die verschiedenen Trainee Programme haben und worauf du bei einem Trainee Programm auf jeden Fall achten solltest.

Voraussetzungen für ein Trainee Programm: 

• akademischer Abschluss

• beste Qualifikationen (z.B. Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse)

• Ehrgeiz und Durchhaltevermögen

Diese No-GOs beim Trainee Programm:

• keine klare Regelung zum Trainee Gehalt

• anspruchslose Aufgaben ohne Mehrwert

• keine richtige Anleitung und Unterstützung

Trainee Programme – deine Vorteile:

• lerne abteilungsübergreifende Zusammenhänge kennen

• habe bessere Übernahmechancen und Aussicht auf eine Führungsposition

Definition: Trainee Programme

Um an eines der vielen Trainee Programme teilnehmen zu können, musst du in der Regel einen akademischen Hochschulabschluss nachweisen können. Besitzt du einen Master, hast du einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Aber ein guter Trainee zeichnet sich durch viele weitere Qualifikationen aus, z.B. seine Fremdsprachenkenntnisse und bisherigen Erfahrungen.

Trainee Programme haben nichts mit einem einfachen Praktikum oder einem Volontariat zu tun. Die Trainee Programme haben es zum Ziel eine Führungskraft auszubilden. Das schlägt sich in der Komplexität der Aufgaben und natürlich im Trainee Gehalt wieder.

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Häufige Fragen zum Thema Trainee Programme

Ein Trainee Programm soll dich grundsätzlich auf deinen zukünftigen Job in einem Unternehmen vorbereiten und dir nach dem Studium die wichtigsten praktischen Fähigkeiten vermitteln.

Das hängt maßgeblich von der Branche und den branchenüblichen Gehältern ab, wie hoch dein Trainee Gehalt ist. In der Regel erhältst du als Trainee rund 80 Prozent des Gehalts eines Direkteinsteigers. Diese Gehaltseinbuße deckt die geringere Produktivität ab, welche Du als Trainee noch nicht leisten kannst.

Stark abhängig von Unternehmen und Branche. Üblicherweise sollte ein Trainee Programm zwischen 12 und 24 Monate dauern.

In der Regel ist ein Trainee Programm ohne Studium selten möglich, außer in Branchen und bei Stellen, die für Quereinsteiger grundsätzlich offen stehen. Hier kannst du im Trainee Programm häufig beweisen, dass du für den Beruf geeignet bist.

Viele Unternehmen bieten ein eigenes Trainee Programm an. Die Stellen im Trainee Programm sind vor allem bei großen und bekannten Unternehmen hart umkämpft. Hier werden die Stellen im Trainee Programm häufig nach mehreren Bewerbungsrunden erst vergeben. In kleineren Unternehmen steigen die Chancen auf einen Einstieg ins Trainee Programm allerdings deutlich an.

Ein Trainee Programm ist kein Praktikum. Das Unternehmen beschäftigt und bezahlt dich, damit es später von dir und deinen Leistungen stärker profitieren kann. Wenn es nicht zu deutlichen und dramatischen Zwischenfällen kommt, werden die meisten Teilnehmer im Trainee Programm übernommen.

Auch in einem Trainee Programm bist du ein fester Angestellter des Arbeitgebers. Dementsprechend gelten für dich selbstverständlich auch die gleichen Regeln hinsichtlich der Arbeitszeit und der Urlaubstage. Das bedeutet für dich, dass du bei fünf Arbeitstagen pro Woche einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage im Jahr hast. Bei sechs Arbeitstagen pro Woche liegt der Anspruch auch für einen Trainee sogar bei 24 Urlaubstagen.

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Was sind Trainee Programme?

Grundsätzlich sind Trainee Programme eine praktische Ausbildung nach dem Abschluss der universitären Ausbildung. In einem Trainee Programm werden dem Berufseinsteiger wichtige Soft Skills und Kompetenzen (Hard Skills) vermittelt, welche für den Karrierestart im Unternehmen notwendig sind. In der Regel sind Trainee Programme auf spätere Führungskräfte ausgerichtet und entsprechend konzipiert.

Allerdings ist der Begriff Trainee Programm nicht geschützt, sodass Unternehmen ihr Trainee Programm nach eigenem Gusto ausgestalten können. Es gibt in der Regel allerdings Branchen-Standards bei beinahe jedem Trainee-Programm.

Ein Trainee Programm hat keine festgelegte Dauer. Da du allerdings im Trainee Programm häufig alle Abteilungen und relevanten Bereiche im Unternehmen durchläufst, dauern diese Programme durchaus ihre Zeit. Im Regelfall dauert ein Trainee Programm somit zwischen 12 und 24 Monate.

Überblick zum Trainee Programm:

  • praktische Ausbildung
  • richtet sich an zukünftige Führungskräfte
  • setzt akademischen Abschluss voraus
  • wird im Trainee Gehalt vergütet
  • dauert ein bis zwei Jahre

Diese Vorteile bieten dir Trainee Programme

Du darfst von einem Trainee Programm folgende Vorteile erwarten:

  • Du kannst in alle wichtigen Abteilungen des Unternehmens tätig sein.
  • Du lernst viele spätere Arbeitskollegen kennen und verbesserst deine Soft Skills!
  • Du lernst die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Abteilungen.
  • Du lernst deine Fähigkeiten (Hard Skills) in der Praxis anzuwenden.
  • Du kannst dich ohne große Verantwortung ausprobieren.
  • Dir stehen bei Fragen kompetente Ansprechpartner zur Seite.
  • Du lernst die Arbeitsabläufe kennen und anwenden.

Trainee Programme – diese Arten & Modelle gibt es

Es gibt eine ganze Reihe unterschiedlicher Trainee Programme auf dem Markt, was vor allem daran liegt, dass diese nicht reguliert oder genauer definiert sind. Das bedeutet auch, dass die Ziele im Trainee Programm immer vom Unternehmen erklärt und etabliert werden müssen und auch das Trainee Gehalt individuell ist. So gibt es unter anderem Unterschiede, ob sich das Trainee Programm an Bachelor-Absolventen oder Berufseinsteiger mit Master-Abschluss wendet.

Zwar müssen beide in die praktische Tätigkeit eingeführt und somit angelernt werden, die späteren Aufgabenbereiche und somit auch die Inhalte des Trainee Programms können sich stark unterscheiden.

Zudem wird unterschieden in Schwerpunkt-Trainee Programme und solche zur Orientierung. Zweitere sollen vor allem einen Einblick in alle Abteilungen ermöglichen und somit eine individuelle Entwicklung fördern. Schwerpunkt-Trainee-Programme hingegen sollen dich konkret auf eine bestimmte Stelle vorbereiten und umfassen dementsprechend nur die wichtigen Tätigkeiten für die später zu besetzende Arbeitsposition.

Das Trainee Programm neben dem Studium

In einigen Branchen und in einigen Unternehmen ist es möglich, dass du bereits während des Studiums das Trainee Programm absolvierst. Dies ist beispielsweise bei besonders gefragten Studienabschlüssen der Fall, wenn du bereits frühzeitig an das Unternehmen als Trainee gebunden werden sollst. Allerdings handelt es sich hierbei in der Regel um Stellen für Bewerber, welche bereits einen Bachelor-Abschluss vorweisen können und das Master-Studium und das Trainee Programm nebeneinander laufen lassen können. Ein vorhandener Studienabschluss ist somit auch in diesem Fall bei einem Trainee Programm die grundlegende Voraussetzung. Grundsätzlich kann man sagen, dass das Trainee Gehalt während des Masters bereits deutlich höher sein sollte.

Trainee Programme in verschiedenen Branchen

Die Trainee Programme unterscheiden sich hinsichtlich der Dauer und des Arbeitsumfangs vor allem abhängig von der gewählten Branche und den Aufgabengebieten. Verschiedene Branchen zahlen auch ein unterschiedliches Trainee Gehalt! Wir haben dir exemplarisch einige Branchen und Arbeitsbereiche herausgesucht, in denen das Trainee Programm zum Standard gehört.

einen Einstieg ins Trainee Programm finden kannst, wenn du das entsprechende Fachwissen und die Erfahrung vorweisen kannst. Im Trainee Programm wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Unter anderem die Bereiche Offline Marketing, Online Marketing, SEO, Content Marketing, Design und Public Relations.

In einigen Bereichen ist vor allem das Fachwissen gefragt, in anderen die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Qualitäten. Ein Trainee Programm im Marketing ist in der Regel weniger langfristig angelegt, sodass du hier bereits in vielen Unternehmen nach 12 Monaten in das normale Beschäftigungsverhältnis wechselst.

Trainee Programme im Bereich Controlling sind sowohl in kleinen als auch in großen Unternehmen sehr stark verbreitet. Bei deinem Trainee Programm im Bereich Controlling bist du für das Rechnungswesen des Unternehmens mit verantwortlich. Dazu müssen aus den unterschiedlichen Abteilungen Kennzahlen zusammengetragen und ausgewertet werden.

Aufgrund der damit verbundenen, stark strukturierten Arbeit, ist ein Trainee Programm für diese Arbeit absolut essentiell. Zu den Aufgaben im Trainee Programm gehört vor allem die Planung und Steuerung von Prozessen. Allerdings auch folgende Tätigkeiten:

  • Die Aufstellung der Kosten-, Investitions- und Leistungsrechnungen
  • Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Kalkulationstechniken
  • Auswertung der Soll-Ist-Abgleiche
  • Anfertigung von Ad-hoc- und Prozessanalysen.

Im Trainee Programm im Bereich Human Resources lernst du alle wichtigen Arbeiten rund um die Personalsuche, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kennen. Als Trainee wirst du in der Regel am Anfang vor allem mit Standard-Aufgaben in den einzelnen Bereichen und Abteilungen betraut und begleitest die verantwortlichen Mitarbeiter zu Gesprächen und Verhandlungen, sofern dies im Unternehmen möglich ist.

Vor allem der Bereich der Personalsuche und des Personalmanagements nehmen einen großen Teil im Trainee Programm ein, gehören diese Bereiche auch zum Kern-Aufgabengebiet in der HR. Auch die Verwaltung von Bewerbungen und Bewerbern wirst du im Trainee Programm kennenlernen und im Optimalfall auch unter Kontrolle managen.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt neben den Formalia vor allem im direkten Umgang mit den Bewerbern und den aktiven Mitarbeitern des Unternehmens. Hier sind praktische Erfahrungen besonders wichtig, um später die Arbeit erfolgreich durchführen zu können. Die Höhe des Gehalts hängt im Bereich HR beinahe immer von der Größe des Unternehmens ab. Große Unternehmen bezahlen die Teilnehmer im Trainee Programm durchaus gut.

Wie die Trainee Programme dann schlussendlich wirklich aussehen, kann sich auch innerhalb einer Branche stark unterscheiden. Informiere dich am besten über die Website des Unternehmens, wie sie ihre Trainee Programme gestalten. Nimm dir auf jeden Fall die nötige Zeit um das richtige für dich auszusuchen.

So hoch ist dein Trainee Gehalt!

Die Trainee Programme sind keine Praktika und Volontariate und werden dementsprechend auch besser bezahlt. Wie viel du schlussendlich verdienst, hängt von vier Faktoren ab: Branche, Firmengröße, deinem Abschluss und Bundesland. Durchschnittlich kann man sagen, dass das Trainee Gehalt bei ca. 38.000 Euro brutto jährlich  liegen sollte.

Mehr zum wichtigen Thema Trainee Gehalt findest du in unserem Überblicksbeitrag dazu.

Zum Trainee Gehalt
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Erkenne ein gutes Trainee Programm

Ein gutes Trainee Programm von außen zu erkennen ist nicht immer einfach. Vor allem, da es nur selten möglich ist, ehemalige Teilnehmer in einem solchen Trainee Programm nach ihrer Erfahrung zu fragen. Es gibt im Bereich der Trainee Programme zudem keine Zertifizierungen, welche eine solche Bewertung erlauben könnten. Allerdings gibt es eine Reihe von Auszeichnungen, welche die Leistungen und die Fairness der einzelnen Programme bewerten. Bei einem angemessenen Trainee Gehalt, kannst du dir bereits denken, dass das jeweilige Trainee Programm mindestens in diesem Punkt fair ist.

Hier kannst du dich unter anderem darüber informieren, ob ein von dir avisiertes Trainee Programm eine solche Auszeichnung erhalten hat. Die „Initiative für faire und karrierefördernde Trainee-Programme“ ist eine gute Anlaufstelle für die ersten Informationen.

Doch auch wenn du dich bereits für ein Trainee Programm entschieden hast, kannst du dieses auch von deinem Standpunkt aus bewerten. Gute Trainee Programme zeichnen unter anderem folgende Faktoren aus:

Du hast immer einen zuständigen Ansprechpartner bei Fragen.

Du lernst die verschiedenen Abteilungen und ihre Arbeiten kennen.

Du bist immer lange genug in den Abteilungen, um den normalen Arbeitsalltag kennenzulernen und dort aktiv mitzuarbeiten. In der Regel dauern diese Schritte drei bis vier Monate.

Du darfst verschiedene Arbeiten ausprobieren und wirst als gleichwertiger Mitarbeiter akzeptiert.

Deine Arbeiten unterscheiden sich deutlich von der Arbeit von Praktikanten.

Ein Ende des Trainee Programms wird klar kommuniziert.

Du erhältst eine Rückmeldung zu Deinen Arbeiten und Leistungen. 

Besonders die Bereiche Anleitung und Feedback sind wichtig, damit du von deinem Trainee Programm am stärksten profitierst. Schließlich sollst du lernen und dich entwickeln und dazu sind sowohl Input als auch Feedback enorm wichtige Faktoren.

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